Amazon decidió aumentar su plantilla de empleados en el sur de California y contratará a más de 3000 trabajadores estacionales en diversas localidades, incluidas Los Ángeles, Long Beach y Anaheim. Esta iniciativa se enmarca dentro de una estrategia más amplia, ya que la compañía planea ofrecer aproximadamente 30.000 puestos en todo el estado.
Los interesados en obtener una oportunidad laboral en esta empresa de comercio electrónico pueden encontrar atractivas propuestas que incluyen beneficios desde el primer día de trabajo.
Amazon busca cubrir diversas posiciones estacionales que se adaptan a las necesidades del mercado. Los roles disponibles abarcan desde trabajos en centros de cumplimiento hasta posiciones en logística y transporte. Según reportaron, los solicitantes pueden esperar un ambiente dinámico y la posibilidad de crecer dentro de la empresa.
Desde Amazon también señalaron que muchos empleados estacionales lograron pasar a ocupaciones de tiempo completo tras finalizar su contrato inicial. “La temporada navideña es un momento en el que creamos muchos nuevos empleos para quienes desean ganar dinero extra durante unos meses o iniciar una carrera en Amazon”, comunicó la empresa en un reciente informe.
Hay tanto trabajos de medio tiempo como de tiempo completo, lo que permite a los postulantes elegir horarios que se ajusten a sus necesidades. Según Amazon, un tercio de los trabajadores que se contratan durante las fiestas regresan año tras año. Esta rotación y permanencia refleja, a su parecer, el interés de los empleados en formar parte de la organización a largo plazo, beneficiándose de los programas de crecimiento profesional y desarrollo personal.
Qué requisitos y salarios tiene un trabajador estacional de Amazon
Los requisitos para aplicar a los puestos estacionales en Amazon son accesibles. La compañía busca candidatos motivados y dispuestos a trabajar en un ambiente activo. Hay distintas exigencias académicas, desde una cantidad de años dentro de la universidad, hasta tener título secundario, lo que facilita la inclusión de personas con diversas trayectorias. Los nuevos empleados recibirán un salario inicial de 18 dólares por hora, que puede aumentar a lo largo de su carrera en la empresa.
La oferta salarial se complementa con un paquete integral de beneficios. En específico, todos los empleados estacionales tienen acceso a atención médica desde su primer día, así como a seguros de salud, visión y dental. Además, se implementaron programas que permiten a los trabajadores acumular salarios ganados en cualquier momento, una opción que brinda flexibilidad financiera. Los trabajadores también pueden acceder a un plan 401(k) con contribuciones de la empresa y disfrutar de hasta 20 semanas de licencia por maternidad o paternidad pagada para padres biológicos.
“Los empleados estacionales que permanecen en la empresa pueden ver un aumento salarial promedio del 15% durante sus primeros tres años en Amazon”, afirmaron voceros de la compañía.
Amazon comunicó que invirtió US$2200 millones en compensaciones adicionales para los trabajadores de cumplimiento y transporte. Esta cifra eleva la compensación total promedio a más de US$29 por hora cuando se consideran todos los beneficios. La empresa también promueve un programa llamado Career Choice, que ofrece asistencia para la matrícula a aquellos que deseen obtener títulos universitarios o certificados, apoyando así la formación académica de sus empleados.
La compañía resaltó la importancia de un proceso de solicitud sencillo y rápido, donde los postulantes pueden recibir ofertas de trabajo contingentes al momento de postularse. “Estamos facilitando más que nunca conseguir un trabajo en Amazon”, añadieron los representantes de la firma. Aquellos interesados en unirse al equipo pueden consultar las ofertas actuales en el sitio web de Amazon.
LA NACION